MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng cho các phòng ban.
- Tham gia xây dựng, cải tiến quy trình và chính sách tuyển dụng nhằm nâng cao chất lượng nhân sự đầu vào.
- Xây dựng chân dung ứng viên, phối hợp các bên để xác định tiêu chí tuyển chọn.
- Đăng tin tuyển dụng, quản lý nội dung truyền thông tuyển dụng trên các kênh (Facebook, LinkedIn, website việc làm, v.v).
- Tìm kiếm, sàng lọc và trực tiếp phỏng vấn, đánh giá ứng viên
- Theo dõi quy trình phỏng vấn, thương lượng offer
- Thực hiện thủ tục tiếp nhận, hội nhập và theo dõi nhân sự trong giai đoạn thử việc.
- Quản lý database ứng viên, lập báo cáo tuyển dụng định kỳ.
- Quản lý, phát triển các kênh và nguồn ứng viên; xây dựng nội dung truyền thông thương hiệu tuyển dụng (employer branding) trên các kênh truyền thông.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN:
Chuyên môn:
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, hoặc lĩnh vực liên quan.
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Tuyển dụng nội bộ hoặc Headhunt.
- Có kinh nghiệm tuyển các vị trí trong lĩnh vực IT, Game, Marketing là lợi thế.
- Kỹ năng: giao tiếp, phỏng vấn, lập kế hoạch, tổ chức công việc; sử dụng tốt các công cụ đăng tuyển và tìm kiếm ứng viên.
- Ưu tiên ứng viên năng động, có tư duy dữ liệu, sáng tạo trong cách tiếp cận nguồn nhân lực.
Kỹ năng:
- Có khả năng quản lý công việc; teamwork tốt và có thể duy trì.
- Tư duy logic tốt.
- Có tinh thần tự học hỏi và phát triển bản thân; cẩn thận, trách nhiệm, nghiêm túc với công việc.
QUYỀN LỢI CỦA BẠN:
Thu nhập:
- Thu nhập: 12 – 15 triệu (Gross) + thưởng theo hiệu suất tuyển dụng.
- Thưởng: tháng 13, thưởng thâm niên, và thưởng nóng theo kết quả, thưởng các ngày nghỉ lễ tết
- Xét tăng lương: 2 lần/năm.
Điều kiện làm việc:
- Cung cấp máy tính, smartphone hỗ trợ công việc
- Được làm việc cùng team thân thiện, hướng dẫn bởi leader dày dạn kinh nghiệm.
Văn hoá doanh nghiệp:
- Môi trường trẻ trung năng động hòa đồng.
- Tham gia các hoạt động các hoạt động tập thể (talkshow, sinh nhật, trò chơi…) hàng tháng.
- Du lịch, teambuilding hàng năm.
- Đồng nghiệp thân thiện, sếp tận tâm và cực chịu bắt trend.
Phúc lợi:
- Hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm, nghỉ lễ tết theo quy định của nhà nước.
- Tài trợ 1.000.000/năm dành cho nhân viên khi mua các gói tập luyện thể thao.
- Được tặng quà, thăm hỏi nhân các dịp sinh nhật, hiếu hỉ
Định hướng phát triển:
- Làm việc trong môi trường năng động, cọ xát và trải nghiệm với các xu hướng công nghệ một cách nhanh chóng nhất.
- Có thể phát triển chuyên sâu về chuyên môn thông qua các khóa đào tạo của công ty.
- Phát triển kĩ năng mềm và lộ trình nghề nghiệp một cách bài bản.
